ചരിത്രം

മിസ്റ്റർ കായ് ഒറ്റയ്ക്ക് പോകാൻ തീരുമാനിച്ചു.അക്കാലത്ത് വ്യക്തമായ തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യമില്ലായിരുന്നു.ഭാവി വികസന പദ്ധതി എന്താണെന്ന് പൂർണ്ണമായി വിശദീകരിക്കാൻ ആർക്കും കഴിഞ്ഞില്ല.കൂടാതെ, മാനേജർ മിസ്റ്റർ കായ്‌ക്ക് മാത്രമേ നിർമ്മാണ വ്യവസായവുമായി ബന്ധമുള്ളൂ, മറ്റുള്ളവർക്ക് വ്യവസായത്തെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് ധാരണയുണ്ടെങ്കിലും യഥാർത്ഥത്തിൽ നിലം തൊട്ടിട്ടില്ല, അതിനാൽ കല്ലുകൾ അനുഭവിച്ച് നദി മുറിച്ചുകടക്കുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയുണ്ട്.അക്കാലത്ത് നമുക്ക് എത്ര പേരുണ്ടായിരുന്നു?ഓർഗനൈസേഷണൽ ഘടന ഇതായിരുന്നു: ബോസ്, നിരവധി സെയിൽസ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ (ഫിനാൻസും).ബിസിനസ്സ് മോഡൽ ലളിതമാണ് കൂടാതെ സ്വാഭാവിക മത്സര നേട്ടങ്ങളൊന്നുമില്ല.മുതലാളിമാരും നിരവധി സെയിൽസ്മാൻമാരും പ്രധാന കമ്പനികളുമായി ചർച്ച നടത്തുകയും പിന്നീട് നിർമ്മാതാക്കളുമായി ചർച്ചകൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ദൈനംദിന പ്രവർത്തനം.ഇത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ ഹാജർ, മൂല്യനിർണയ സംവിധാനങ്ങൾ ഇല്ലാത്തതിനാൽ മേൽനോട്ടം ഇല്ലാത്ത അവസ്ഥയിലാണ് എല്ലാവരും.നിങ്ങളുടെ ജോലി പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ ആരും ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രം നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്താൽ ഈ കമ്പനിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏത് സ്ഥാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാമെന്ന് ആർക്കും പറയാൻ കഴിയില്ല.